7. Inducción y Socialización

i. Establecer las políticas utilizadas por la empresa en esta etapa (métodos promoción socialización, etc.)

El proceso de inducción puede comenzar cuando se dan las entrevistas en la etapa de selección, Sin embargo uno de los aspectos más delicados del proceso de inducción tiene lugar el primer día de labores, el cual habitualmente resulta indeleble en la memoria. Mientras que la Socialización se da no solo al inicio sino que durante el tiempo laboral para crearles el sentido de pertenencia
el tipo de política en la inducción mas usada es la de:

Información de la organización.

• Políticas de Personal.

• Prestaciones y beneficios.

• Plan de beneficios para el trabajador.

• Días de Descanso.

• El trabajo a desempeñar.

• Forma de Pago.

• Reglamento interno de trabajo


ii. Describir brevemente las partes del “Manual de Bienvenida” de la empresa. (Entrada: Inducción)

Componentes de Manual de Bienvenida

1 Bienvenida, el cual puede ser un saludo fraterno
El saludo siempre debe de inspirar confianza para los nuevos empleados y lo debe de realizar alguien de la gerencia si no lo hace el presidente o propietario.

2 La Empresa
Es muy importante el conocimiento de lo que realiza y como lo realiza la empresa.
• Historia de la empresa
• Filosofía misión y valores
• Organigrama general
• Políticas generales de la empresa
• Principales accionistas

3 Productos o servicios de la empresa
Conocer la diversidad de productos q venden
• Materia prima –Calidad
• Producto terminado

4 Proceso
Los procesos para sentirse identificados con todo lo que hacen
• Proceso general
• Calidad
• Sistemas de trabajo

5 Relaciones de trabajo
Es esencial que el empleado se sienta bien en su ambiente laboral para que desarrolle un mejor trabajo.
• Relaciones sindicales
• Jornadas de trabajo
• Compensaciones por tare o actividades
• Días de descanso y vacaciones
• Capacitación y adiestramiento
• Ascensos y vacantes
• Permisos y faltas
• Seguridad social y servicios médicos
• Sanciones

6 Seguridad e higiene laboral
Es importante para desarrollar un buen trabajo y la calidad de este.

7 Recorrido de las instalaciones

8 Presentaciones del supervisor

9 Presentación ante el superviso